SEYES est une équipe et des individualités aux parcours variés. Trois caractéristiques : les expériences mixtes de direction opérationnelle/conseil, l'énergie positive et le partage de valeurs humaines fortes.

Depuis fin 2004, nous contribuons à l'amélioration des performances, des relations humaines et des processus de nos clients.  Les hommes, leurs motivations, et leur intelligence collective sont placés au coeur de nos interventions.

:: Jocelyn Rémy // Fondateur & Directeur Associé // 41 ans >>
Maîtrise d'Econométrie & DESS Ressources Humaines & Politiques Sociales Paris I Panthéon Sorbonne
Spécialiste Accompagnement du changement, Stratégie Performance et coaching collectif.
10 ans de consulting RH, strat et organisation (Bossart, CRECI Management) , 5 ans de Direction Générale (CRM et Marketing services).
Musicien, formé aux cursus de Palo Alto, joueur de badminton et cuisinier honorable,

:: Jean-François Morin // Consultant Associé // 48 ans
>> Autodidacte
Coach, Spécialiste Management Nouvelle Génération et Trainings
Ancien directeur commercial, 15 années de consulting (indépendant, CRECI, Happy Few Training, ...)
Praticien arts martiaux, a fondé l'institut de sophrologie du sport

:: Bruno Moncorgé// Fondateur & Directeur Technique Associé // 42 ans
>> Ingénieur - Centralien Paris (promo 85)
Spécialiste architecture logicielle et aide à la définition d'outils technologiques
Parle mandarin, pratique la voile et amateur de grands whiskies.

:: Gilles Caron // Consultant / 44 ans
>> Polytechnic Institute New-York & London -Groupe ESIEE
Spécialiste Management de projets à dimension technologiques et internet
Dirige les technologies off et on-line pour les grands comptes (Legrand, Ricoh, ADP GSI, Crédit Lyonnais...) chez Image Force System puis chez Publicis Network, Entrepreneur GCCOM : projets de e-business dans le secteur bancaire et de grande conso.